Gemeinsam zukünftige Möglichkeiten entdecken: Bei der Mercedes-Benz Group Services Berlin setzen wir auf Dein Können zusammen mit unserer Flexibilität. Wir vereinen die Stabilität des Mercedes-Benz Konzerns mit einer New-Work Kultur, die Deiner Entfaltung freien Raum lässt. Wir glauben an unseren Erfolg durch die gemeinsame Gestaltung unserer Arbeitswelt mit Dir.
Was wir zu bieten haben.
Unser Erfolg liegt in den Händen unserer Mitarbeitenden. Darum ist es uns wichtig, Dir auch über die Arbeit hinaus ein Umfeld zu schaffen, das Arbeit und Privates in Einklang bringt. Unsere Benefits decken deshalb eine weite Bandbreite an Bereichen ab, die Dich in verschiedenen Lebens- und Berufsbereichen unterstützen.
Die Vision der Zukunft ist der Motor der uns antreibt. Dabei ist es uns wichtig, auch Deine Zukunft im Auge zu behalten und Dich langfristig zu unterstützen.
Damit sich Deine Arbeit möglichst mühelos in Deinen Alltag eingliedert, ermöglichen wir Dir eine hohe Flexibilität, was die räumliche und zeitliche Gestaltung Deiner Arbeitszeit betrifft.
Zu jedem erfolgreichen Arbeitsleben gehören Pausen genauso wie die Urlaubstage. Da wir wissen, wie wichtig Phasen der Erholung für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit sind, haben alle Mitarbeiter:innen bei uns einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr. Zusätzlich ist die Nutzung von Gleittagen möglich.
Wir ermöglichen Dir eine flexible Gestaltung Deines Arbeitsplatzes. Dazu gehört auch die materielle Ausstattung von Laptop, Maus, Tastatur, Headset und bei Bedarf einem zusätzlichen Bildschirm oder Ähnlichem, sodass Du egal von wo produktiv arbeiten kannst.
Unsere Mitarbeitenden sind für uns ein entscheidender Teil des Unternehmens und das nicht nur im übertragenden Sinn. Mit dem Besitz von Belegschaftsaktien bieten wir Dir die Möglichkeit, von dem Erfolg des Unternehmens zu profitieren. Neben der direkten finanziellen Beteiligung stehen Dir zahlreiche Mitarbeiterrabatte zur Verfügung.
Neben einer guten Verkehrsanbindung des Büros bieten wir das Jobticket, Parkplätze sowie einen Tankrabatt. Zusätzlich können unsere Mitarbeitenden an bis zu 20 Tagen im Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten.
Wir sehen es als unsere Aufgabe, das Potential in Nachwuchsfachkräften zu wecken, wahrzunehmen und zu fördern. Die langfristige Zusammenarbeit mit Kandidat:innen ist uns hierbei genauso wichtig wie das Ermöglichen von vielfältigen Karrieremöglichkeiten. Motivierte Young Professionals werden bei uns individuell betreut und entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen gefördert. Dazu gehört das Einbringen von Soft Skills und die Möglichkeit, sich themen- und fachübergreifend weiterzuentwickeln.
Wir wollen Dich besser kennenlernen. Gib uns mit Deiner Bewerbung die Möglichkeit, genau das zu tun. Deine Bewerbung ist der erste Schritt, um bei uns durchzustarten. Damit dem nichts im Weg steht, führen wir Dich mit ein paar Tipps und Tricks direkt ans Ziel.
Wir gehen Deinen zukünftigen Weg gemeinsam mit Dir, egal aus welcher Richtung Du kommst. Ein strukturierter und transparenter Bewerbungsprozess liegt uns am Herzen, damit Du Dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst. Quereinsteiger:innen, Young Professionals oder Studierende – jeder Weg zu uns ist genauso einzigartig wie Du.
Wir haben immer ein offenes Ohr für Anregungen, Fragen oder Wünsche. Über unser Kontaktformular kannst Du uns schnell und unkompliziert erreichen.