Young Professionals
Arbeitsbereiche und Perspektiven.
Dein Talent ist unsere Vision
Vielfalt für Deine Karriere. Wir öffnen für Dich die Türen, die Dich voranbringen. Durch eine individualisierte Betreuung fördern wir Deine Stärken und zeigen Dir neue Möglichkeiten auf. Gemeinsam mit Dir gestalten wir Deinen Einstieg in die Berufswelt und entfalten Deine individuellen Potenziale.
Diese Young Professionals suchen wir.
Mögliche Positionen
Controlling
Die Aufgabenbereiche rund um das Controlling sind wesentlicher Bestandteil aller organisatorischer Abläufe in unserem Unternehmen. Als Teil des Teams fungierst Du als Schnittstelle zur Mercedes-Benz Group AG. Mit Deinem Organisationstalent übernimmst Du Verantwortung für Teilprojekte, bei denen Du Reports und Auswertungen erstellst. Gemeinsam im Team erarbeitest Du neue Prozessabläufe zum reibungsfreien Ablauf von dem internen Wissenstransfer.
Software Engineering
Wir glauben an Fortschritt durch Digitalisierung und Automatisierung. Als Software Engineer bist Du wesentlich an der Entwicklung neuer Lösungskonzepte beteiligt. Als Schnittstelle zwischen dem operativen Teams und der IT führst Du neue IT Lösungen ein. Mit Deiner Hands-On Mentalität initiierst und koordinierst Du Teilprojekte.
Accounting
Die kaufmännischen Tätigkeiten bilden das Herz unseres Portfolios. In der Sachbearbeitung des Accountings stellst Du die periodengerechten und ordnungsgemäßen Fakturierung von sonstigen Lieferungen und Leistungen und deren Verbuchung sicher. Das Erstellen von Rechnungen und Gutschriften gehört ebenso zu Deinen alltäglichen Aufgaben wie Bearbeitung von Fehlerprotokollen. Außerdem wirkst Du an der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit.
"Ich kann mir die Arbeit so bauen, dass es mit dem Privatleben zu 99% matcht"
Wir stehen für New Work mit all ihren Facetten. Als Unternehmen ist es uns wichtig, dass sich Deine beruflichen und privaten Absichten bestmöglich vereinen lassen. Wir setzen auf ausgeglichene und zufriedene Mitarbeitende, die die Arbeit an Dein Leben anpassen und nicht andersherum.
Rund um Bewerbungen und wir als Arbeitgeber.
Informationen
Eindruck hinterlassen
Authentizität ist für uns neben Deiner fachlichen Kompetenz ein entscheidender Faktor. Bei uns steht modernes Arbeiten nicht nur für mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten. Wir leben eine diverse und bunte Unternehmenskultur, in der sich jede:r willkommen fühlt. Deshalb ist es uns wichtig, dass Du beim gegenseitigen Kennenlernen Deine Stärken und Schwächen gut einschätzen kannst und uns durch Soft und Hard Skills von Deinem Können überzeugst.
Tipps zur Bewerbung
Dein Weg zu uns
Dein Weg bei uns startet mit dem Einreichen aller erforderlichen Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal. Durch ein erstes Screening und einen Pre-Check stellen wir sicher, dass unsere Vorstellungen mit Deinen Kompetenzen übereinstimmen. Nach einer positiven Rückmeldung folgt dann das Vorstellungsgespräch, bei dem wir uns persönlich kennenlernen. Für den perfekten Start bei uns betreut Dich von Sekunde eins unser Onboarding Team. Wir bieten Newbies zudem die Möglichkeit, sich untereinander kennenzulernen und mögliche Fragen zu klären. Unser Onboarding Prozess beinhaltet das Kennenlernen des Betriebsrats, ebenso wie die formale Einarbeitung bezüglich Themen des Arbeitsschutzes und die Ausstattung der technischen Geräte. Langfristig wirst Du von unseren Einarbeitungsbuddys betreut, die Dir mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Bewerbungsprozess
Mit uns auf der Überholspur
Mit unserem eigens konzipierten Fast-Forward Programm ermöglichen wir unserem Nachwuchs die Möglichkeit, auf Führungsebene aufzusteigen. Durch die 1:1 Betreuung von den Mentor:innen können unsere Young Professionals neue Wege einschlagen und ihr Potential entfalten. Die Kandidat:innen werden durch die zuständige Führungskraft nominiert und ausgewählt. Bereits seit über 10 Jahren befähigen wir auf diese Art und Weise unsere Young Professionals, den nächsten Schritt ihrer Karriereleiter zu erklimmen. Das Programm wird fortlaufend inhaltlich und formal weiterentwickelt und passt sich dabei den aktuellen Entwicklungen im Unternehmen und auf dem Markt an.
Fast Forward Programm
Wir investieren in Deine Zukunft
Wir sehen es als unsere Aufgabe, das Potential in Nachwuchsfachkräften zu wecken, wahrzunehmen und zu fördern. Die langfristige Zusammenarbeit mit Kandidat:innen ist uns hierbei genauso wichtig wie das Ermöglichen von vielfältigen Karrieremöglichkeiten. Motivierte Young Professionals werden bei uns individuell betreut und entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen gefördert. Dazu gehört das Einbringen von Soft Skills und die Möglichkeit sich themen- und fachübergreifend weiterzuentwickeln.
Wir als ArbeitgeberFragen? Schreibe uns.
Wir haben immer ein offenes Ohr für Anregungen, Fragen oder Wünsche. Über unser Kontaktformular kannst Du uns schnell und unkompliziert erreichen.