Nur wenn wir Menschen fördern, wachsen wir auch als Unternehmen.
Es begann in Berlin-Mitte.
Die Story von Mercedes-Benz Group Services Berlin
Aus 40 Mitarbeiter:innen sind nicht 1.500 Kolleg:innen geworden, nur weil das so entschieden wurde. Das kontinuierliche Wachstum der Mercedes-Benz Group Services Berlin geht auf den individuellen Einsatz jeder einzelnen Person im Unternehmen zurück. Dass sie an sich und ihre Teams geglaubt haben, hat es ermöglicht, dass wir unseren Kunden heute so viel mehr als nur klassische Buchhaltung anbieten können. Ihre Talente, ihre Begeisterung, ihre gegenseitige Unterstützung ist untrennbar mit der Qualität unserer Leistung verflochten.
Stand jetzt decken wir fast alle Bereiche des Finanzwesens ab. Wir analysieren und optimieren die Prozesse unserer Kunden. Und in HR-Fragen sind wir heutzutage unverzichtbar geworden. Für alle zukünftigen Herausforderungen und Entwicklungen sind wir also sehr gut aufgestellt.
1.500
Unverzichtbare Kolleg:innen
28
Länder, in denen wir tätig sind
7
Starke Service-Bereiche
Beruf und Leben in Harmonie.
Wir als Arbeitgeber
Respekt, der auf Gegenseitigkeit beruht, heißt für uns konkret: Wer sich im Job immer neuen Entwicklungen stellt und neue Lösungen findet, darf das gleiche auch von uns erwarten. Deshalb geben wir Antworten auf die Frage danach, wie Arbeitsbedingungen aussehen und wie wir die individuellen Bedürfnisse und Wünsche bestmöglich berücksichtigen können. Wir wissen: Wenn Vielfalt uns bereichern soll, dann müssen wir die Voraussetzungen dafür schaffen, dass sich Menschen in unterschiedlichsten Lebensphasen – mit verschiedensten Talenten und Ansprüchen – bei uns wohlfühlen.
Warum sich ein Job bei uns lohnt
Gründe, um für Mercedes-Benz Group Services Berlin zu arbeiten, gibt es viele: Neben unserem bestens angebundenen, zentralen Standort und der guten Stimmung in den Teams sprechen vor allem die harten Fakten für uns. Denn unsere Arbeitsplätze sind aufgrund unserer Branche und der Zugehörigkeit zum Mercedes-Benz Konzern krisensicher und solide. Darüber hinaus ist es vor allem unsere Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeit- und ort, unsere Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Abwechslungsreichtum unseres Tätigkeitsspektrums, die uns als Arbeitgeber ausmachen.
Unsere vier Schwerpunkte
Flexibilität
Wenn wir für unsere Kunden die Möglichmacher:innen sind, dann sollte das Gleiche für unsere Kolleg:innen gelten. Wir wissen, dass Bestleistungen nur von Menschen erzielt werden, die sich bei ihrem Arbeitgeber wohlfühlen.Vielfalt
Wir heißen Menschen jedweder Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung willkommen. Das Mindeste, das wir Menschen, die uns durch ihre Individualität bereichern, bieten müssen, ist eine sichere Arbeitsumgebung.Zukunftsorientierung
In einer Welt, die sich rasend schnell verändert, wollen wir nicht nur Schritt halten, sondern immer ganz vorne mit dabei sein. Für unsere Kolleg:innen heißt das, dass wir mit moderner Technik und stetig optimierten Vorgehensweisen Erfolge feiern können.Entfaltung
Damit Weiterentwicklung für alle im Unternehmen fair und erfüllend ist, folgen wir strukturierten Prozessen, um das Potenzial unserer Mitarbeiter:innen zu verwirklichen. So können wir die Stärken Einzelner ausbauen, damit am Ende alle davon profitieren.
Das ist unsere Führungsmannschaft
Lars Hansen
CEO
Gregor Karras
CFO & Leitung Accounting für verbundene Unternehmen
Sandra Behnke
Leitung HR Administration
Sadettin Sezer
Leitung Verkaufsabrechnung
Kathrin Braunsdorf
Leitung Business Development
Jörg Brinkmann
Leitung Controlling Support Services & Bestellanforderung
Steffen Wirth
Leitung Transformation Einkaufsabrechnung
Jana Seidel
Leitung HR Employee Services & Support
Manfred Schrauder
Leitung Logistic Services
Was wir zu bieten haben.
Das sind unsere Benefits
Unser Erfolg liegt in den Händen unserer Mitarbeitenden. Darum ist es uns wichtig, ihnen auch über die Arbeit hinaus ein Umfeld zu schaffen, das Arbeit und Privates in Einklang bringt. Unsere Benefits decken deshalb eine weite Bandbreite an Bereichen ab, die Dich in verschiedenen Lebens- und Berufsbereichen unterstützen.
Altersvorsorge
Die Vision der Zukunft ist der Motor, der uns antreibt. Dabei ist es uns wichtig, auch Deine Zukunft im Auge zu behalten und Dich langfristig zu unterstützen.
Flexibilität
Damit sich Deine Arbeit möglichst mühelos in Deinen Alltag eingliedert, ermöglichen wir Dir eine hohe Flexibilität was die räumliche und zeitliche Gestaltung Deiner Arbeitszeit betrifft.
Urlaubsanspruch
Zu jedem erfolgreichen Arbeitsleben gehören Pausen genauso wie die Urlaubstage. Da wir wissen, wie wichtig Phasen der Erholung für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit sind, haben alle Mitarbeiter:innen bei uns einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr.
Remote Ausstattung
Wir sorgen für eine flexible Gestaltung Deines Arbeitsplatzes. Dazu gehört auch eine materielle Ausstattung, die es Dir ermöglicht, von zu Hause aus genauso produktiv zu arbeiten wie an Deinem Arbeitsplatz bei uns vor Ort.
Aktien & Rabatte
Unsere Mitarbeitenden sind für uns ein entscheidender Teil des Unternehmens und das nicht nur im übertragenden Sinn. Mit dem Besitz von Belegschaftsaktien bieten wir allen die Möglichkeit, von dem Erfolg des Unternehmens zu profitieren. Neben der direkten finanziellen Beteiligung stehen Dir zahlreiche Mitarbeiterrabatte zur Verfügung.
Mobilität
Neben einer guten Verkehrsanbindung des Büros bieten wir das Jobticket, Parkplätze sowie einen Tankrabatt. Zusätzlich können unsere Mitarbeitenden an bis zu 20 Tagen im Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten.
"Ich habe mich von Anfang an gut aufgehoben gefühlt."
Mal ganz ehrlich: Nicht immer sind die Rückmeldungen unserer Kolleg:innen so schmeichelhaft für uns. Umso wichtiger ist es für uns, dass ihre Stimmen bei uns Gehör finden. Nur durch ihr Feedback können wir uns als Arbeitgeber verbessern.
Fragen? Schreibe uns.
Wir haben immer ein offenes Ohr für Anregungen, Fragen oder Wünsche. Über unser Kontaktformular kannst Du uns schnell und unkompliziert erreichen.